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江西建立和实行及时奖励制度解读用实干书写精彩答卷

大字 日期2019-05-17 来源江西日报

  建设富裕美丽幸福现代化江西加快推进江西高质量跨越式发展需要造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍近日我省发布关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为的工作方案首次在全省范围内实施及时奖励制度充分发挥先进典型示范引领作用激励全省广大干部担当作为建功立业

  背景将中央精神落到实处

  党的十九大报告强调坚持严管和厚爱结合激励和约束并重完善干部考核评价机制建立激励机制和容错纠错机制旗帜鲜明为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干部撑腰鼓劲2018年5月中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见明确要求做好平时激励专项表彰奖励工作满怀热情关心干部2018年8月省委制定下发激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见提出着力建立激励机制充分调动和激发干部队伍抓改革谋发展促稳定的积极性主动性创造性在这一背景下关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为的工作方案应运而生

  我省实施及时奖励制度实为新时代要求下贯彻落实中央精神激励广大干部新时代新担当新作为的正向激励机制旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲将中央精神落到实处省社科院法学研究所副所长研究员赖丽华说这是我省以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线正向引领促进干部担当作为的重大突破是以更加规范化程序化的方式鼓舞激励我省广大干部敢担当敢作为加强干部队伍建设的改革新举措体现了省委省政府治理的法治化思维

  为确保中央文件精神在我省落地生根我省还制定了激励干部担当作为及时奖励办法对及时奖励的适用范围原则奖励等次及标准实施程序等方面作了全面细化

  内容在15个重点领域选树典型

  哪些单位和个人能够获得及时奖励呢

  工作方案规定我省将围绕精准扶贫精准脱贫生态环境保护防范化解金融风险推动创新驱动发展扩大对外开放加快乡村振兴狠抓重大项目建设培育壮大重点产业深化国资国企改革促进文化旅游发展深化城乡环境综合治理优化营商环境保障改善民生以及其他关系全局的重点工作等15个重点领域及时发现和奖励尽职尽责敢于负责锐意进取攻坚克难真抓实干奋发有为的集体和个人

  及时奖励制度坚持精神奖励和物质奖励相结合以精神奖励为主对工作成效显著的集体和个人经省政府审定后以省政府办公厅名义通报表扬对作出重大贡献发挥模范带头作用的集体和个人经省政府审定报省委决定后以省政府名义通报嘉奖对作出特别贡献示范引领作用突出的集体和个人经省政府审定报省委决定后由省政府给予一定的资金奖励

  我省通过及时奖励制度的实施建立健全崇尚实干带动担当加油鼓劲的正向激励体系旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲省人社厅相关负责人介绍说推荐选树工作主要围绕三个方面进行一是突出实绩实效始终以业绩贡献为主要衡量标准重点面向和优先评选奋战在一线的先进典型二是鼓励开拓创新注重发现和奖励结合本地本单位实际勇于解放思想敢于担当作为善于破题突围工作有创举有亮点有实效尤其是在全省乃至全国有影响走前列获好评的先进典型三是加强结果运用坚持将及时奖励结果作为各地各部门绩效考核评先创优和干部年度考核选拔任用的重要依据真正让攻坚克难实绩突出的地区和部门受表彰使勇于担当善于作为的干部得实惠

  实效激发广大干部干事创业的活力动力

  没有坐等的辉煌只有实干的精彩新形势下我们需要广大干部更加解放思想更加主动作为更加敢于担当

  及时奖励制度出台后不少基层干部深感振奋遂川县巾石乡党委副书记刘庆焦说及时奖励制度坚持精神奖励和物质奖励相结合对农村基层是一大福音必能极大地激发干部担当作为干事创业的积极性主动性创造性促进我们认真实施好精准扶贫精准脱贫基本方略完善扶贫思路和方式挖掘新活力真正打赢脱贫攻坚战

  目前我省15个重点领域牵头部门正在制定各自领域的奖励条件申报推荐工作即将开始有关部门将严格按照奖励条件和相关程序尽快推荐报省委省政府研究奖励一批工作在全省乃至全国有影响走前列获好评的典型大力倡导实干创实绩有为才有位营造想干事能干事干成事的浓厚氛围记者 黄继妍

[责任编辑何珍燕]

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